Установлены новые правила смены «зарплатного» банка

Работодатель не вправе запретить работнику сменить банк для получения зарплаты. В противном случае ему грозит административный штраф. Соответствующие изменения в КоАП внесены Федеральным законом от 26 июля 2019 г. № 221-ФЗ. Кроме того, сообщать о смене «зарплатного» банка работники теперь должны работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до дня зарплаты. Такое изменение внесено Федеральным законом от 26 июля 2019 г. № 231-ФЗ.

Согласно ст. 136 ТК зарплата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

При этом работник вправе по своему усмотрению сменить «зарплатный» банк. Для этого ему достаточно сообщить работодателю новые реквизиты для перечисления зарплаты. Тот факт, что работодатель уже заключил с банком договор на предоставление услуг по выплате зарплаты (зарплатный проект), не лишает работника права выбрать другой банк. Однако на практике, бывает, работодатель навязывает услуги определенной кредитной организации.

В связи с этим, согласно принятому закону, за «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата», нарушителям (ИП, организации и ее должностным лицам) теперь грозит ответственность, предусмотренная частью 6 статьи 5.27 КоАП.

А именно:

– предупреждение или штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. – для должностных лиц;

– штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб. – для ИП;

– штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. – для организаций.

Обратите внимание, с 6 августа по новым правилам заявление (с реквизитами нового банка) о переводе зарплаты в другой банк сотруднику нужно подать не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты. Сейчас этот срок составляет 5 рабочих дней.

Такое изменение в Трудовой кодекс внесено Федеральным законом от 26 июля 2019 г. № 231-ФЗ.

 

02.08.2019

S

© "Наш Бухгалтер" – практический журнал для бухгалтеров и индивидуальных предпринимателей
Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-18995 от 30.11.2004 г.